首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在您的情况下，您受伤后应该按照规定的停工留薪期进行治疗和休息。 关于赔偿金额的问题，具体数额会受到多种因素的影响，包括但不限于您的工资收入、所在地区的经济发展水平、当地的社会平均工资等。一般来说，如果您的工资收入较高，那么获得的赔偿金也会相应增加；反之，则可能会减少。 至于您提到的“一百五一天”这个数字，这可能是指您所在的地区或行业对于工伤赔偿的具体标准。但是请注意，任何赔偿都应依据当地的法律法规来确定，并且应当由雇主承担。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。 最后，您提到的“一千五百元”这个数目是否正确取决于您所处的实际情况。建议您与雇主协商，了解具体的赔偿情况并保留相关证据，以便在未来遇到类似情况时能够更好地维护自身合法权益。