首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金、保证金等财物。因此，该厂在没有征得劳动者同意的情况下，强行要求其提供财物的行为是不合法的。 其次，关于工人转岗后的待遇问题，根据相关法律法规，企业应当对转岗职工进行必要的培训和指导，并依法支付相应的工资和其他福利待遇。如果转岗后没有获得应有的补偿或者待遇，工人有权向有关部门举报并要求赔偿。 综上所述，建议您及时与该厂协商解决此事，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题。