在您的情况下，您可能遇到了所谓的“劳动派遣”或“非全日制用工”。这种类型的合同通常意味着您没有固定的工资和工作时间，也没有正式的工作关系。如果您认为自己受到了不公正的待遇，您可以考虑以下几种方式。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，了解他们是否有其他就业机会，并询问是否有可能转为全职工作或者调整您的工作条件。 寻求调解机构的帮助。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解中心或其他相关的调解组织求助。这些机构通常会提供中立的解决方法，帮助双方协商解决方案。 申请劳动仲裁。如果情况较为复杂或者调解未能解决问题，您也可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁是针对特定劳动纠纷的一种司法途径，由劳动行政部门主持，以裁决的方式处理有关劳动争议案件。 收集证据。保留所有与您的工作相关的重要文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于将来证明自己的合法权利。 请记住，在任何情况下，都应确保您的行为遵守当地法律法规，并且尽可能地采取积极主动的方式来解决问题。