在您的情况下，您有权要求终止合同并获得退款。根据中国《民法典》的规定，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求雇主退还已支付的劳动报酬和未履行的工作期间的福利待遇。此外，如果您的离职是由于雇主违反了合同条款或存在其他违约行为，则您可以要求赔偿损失。 然而，需要注意的是，您的请求可能需要经过法律程序来确定。因此，建议您先咨询一位专业的法律顾问以了解具体的法律步骤和可能的结果。同时，您也可以考虑通过协商解决争议，或者在必要时寻求法院的帮助。