劳动者上班受伤的，属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的，是可以认定为工伤的。 劳动者辞职，用人单位不批的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续