在职场中，员工与上级发生冲突是常见的事情。在这种情况下，如果您的直接领导因为与您争吵而决定取消您的工作岗位，并且不再为您提供任何工作任务，那么这可能会导致您的收入减少或中断。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 了解具体情况。首先，确保您对取消您的工作岗位的具体原因有明确的了解。这可能包括工作表现不佳、未能完成任务或其他相关因素。 寻求内部沟通渠道。尝试与您的直接领导进行私下对话，表达您的困惑和担忧。解释您为什么认为这种做法不公平，以及它如何影响您的生活和职业发展。 寻找其他工作机会。如果您认为自己有能力胜任其他职位，可以考虑寻找替代的工作机会。同时，保持积极的态度，利用这段时间提升自己的技能和经验，为将来可能的机会做好准备。 维护个人权益。如果情况无法解决，或者您感到被剥夺了基本的劳动权利，例如工资拖欠等，建议向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助。 请记住，无论何时，保护自己的合法权益都是至关重要的。在处理这种情况时，请务必谨慎行事，以避免进一步的不良后果。