您好！根据您提供的信息，如果您是因工作原因导致的伤残，并且符合相关规定，您可以依法获得相应的赔偿。关于您的具体赔偿金额和是否可以获得就业补助，建议您咨询专业的劳动法专家或律师，以获取最准确的法律意见。 同时，对于辞职的问题，通常情况下，用人单位应当在员工提出解除劳动合同的情况下支付相应的经济补偿金，该补偿金与个人的工作年限、工龄等因素有关，但具体的数额需要根据当地的法律法规进行计算。此外，如果员工在离职前已满一年，那么可以享受一定的就业补助，但这个待遇也需根据当地的具体规定来确定。 最后，希望您能够妥善处理好自己的职业发展和生活安排，祝您一切顺利！