在处理劳动争议案件时，首先需要明确的是，双方均应当遵守相关法律规定，尊重对方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。 关于您提到的工资和补偿金的问题，建议您尽快与对方协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。同时，建议您保留好所有的证据材料，以便在诉讼过程中提供支持。 请注意，在进行任何法律行为前，请务必仔细阅读相关的法律法规，了解自己的权利和义务。如果您对具体的法律条款有疑问，可以咨询专业的法律顾问。