您可以通过以下途径解决您的问题。 联系您的律师，询问是否可以继续谈判或者寻求其他解决方案。 尝试与雇主进行私下协商，了解是否存在经济困难或其他原因导致拖欠工资的情况。如果存在合理解释，您可以尝试寻找共同解决问题的方式。 如果协商失败，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况和法律规定来决定。在处理此类问题时，务必保持冷静，采取合法合规的措施。