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2019-07-15 08:46:50
您好，用人单位自用工起一个月应该签订劳动合同，未签订的，自用工日起一年内需支付双倍工资，超过一年视为签订无固定劳动合同。用人单位无故辞退的话，需要支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷，公司违反劳动合同，并且没有签订劳动合同
2019-07-15 08:46您好，用人单位自用工起一个月应该签订劳动合同，未签订的，自用工日起一年内需支付双倍工资，超过一年视为签订无固定劳动合同。用人单位无故辞退的话，需要支付经济补偿金。
