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没签合同员工犯错可以罚款吗

2019-07-13 12:19

共1个律师回复

王律师

回答数：654

不可以，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。

2019-07-13 12:19:17

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