您所描述的情况涉及到了劳动争议和人身安全的问题。首先，建议您收集相关的证据，包括但不限于录音、视频、照片等，这些证据可以证明您的工作条件不符合法律规定，以及工人对拖欠工资行为的威胁。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁或诉讼。在劳动仲裁过程中，您可以要求工人按照合同约定支付剩余工资，并可能获得赔偿金或其他补偿。 同时，如果工人采取了过激的行为，如暴力威胁，甚至有可能构成犯罪，您需要立即报警处理。警方会介入调查并提供保护措施。 最后，如果您无法自行解决问题，可以寻求专业的法律顾问帮助。他们可以帮助您制定合理的策略，避免不必要的损失。 记住，保护自己的合法权益是最重要的，不要轻易妥协。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的权益。