这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利和休息休假的权利等基本权利，并且用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利义务。如果您被要求签署这样的合同，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门举报或寻求法律援助。同时，您可以考虑是否愿意接受这份工作，或者寻求其他职业机会。