你好，根据你的描述，你作为雇主方，在工人工伤事件中已经为工人支付了医药费，并且已获得赔偿。此时，你可以要求雇主方返还你之前垫付的医疗费和赔偿款。 关于如何主张权利，你可以选择以下几种方式。 与雇主协商解决。首先尝试与雇主沟通，了解其立场并寻求解决方案。 向劳动仲裁机构申请调解或裁决。如果双方无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，由仲裁员进行调解或裁决。 起诉至法院。若调解不成，可直接向法院提起诉讼，请求法院判决雇主返还垫付的医疗费和赔偿款。 在处理过程中，建议保留好所有相关证据，包括但不限于转账记录、医疗发票等，以支持你的诉求。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害，避免因不规范操作导致纠纷升级。 如果你需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我。