首先，您有权要求老板支付剩余的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您已经提供了服务，且与公司签订了劳动合同，那么您的工资应该按照合同约定执行。如果公司拒绝支付剩余工资，您可以选择通过以下几种方式维权。 寻求第三方调解。您可以尝试与公司协商解决问题，或者寻求第三方调解机构的帮助。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以申请劳动仲裁。劳动争议处理程序包括调解、裁决和诉讼三个阶段。 采取法律手段。如果劳动仲裁结果不公正或未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。 请注意，在维权过程中，请保留好相关证据，如工作证明、工资单、考勤记录等，以便在必要时提供给相关部门作为参考。同时，建议您尽快与公司沟通，争取尽快解决问题，避免纠纷扩大。