在正常情况下，员工应该提前通知雇主（即用人单位）并提供相应的书面离职申请。如果员工没有按照规定的方式和时间提出离职，可能会导致以下情况。 可能无法得到应有的薪酬。由于未遵循正常的离职程序，公司可能不会立即支付任何尚未发放的工资。 影响后续关系。这种行为可能会损害与公司的关系，因为这被视为不诚实或缺乏职业操守。 如果您确实需要离开工作场所，请确保遵守所有必要的法律程序，并且事先告知您的雇主您即将离职的事实。这样不仅有助于维护您的职业声誉，还能避免不必要的麻烦和经济损失。如果您已经离开了工作岗位但仍未收到工资，建议尽快联系您的前雇主以了解具体的情况和下一步行动。