劳动合同是怎么签的？是弹性工时制还是标准工时制？有些特殊工种是不按照标准工时要求的，但是连续上班48小时，确实不合法，加班过度，不过一周工作总量不超过40小时的弹性工作，且在劳动保障部门备案，是合法的。