公司强迫工人上48小时休24小时合法吗
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劳动合同是怎么签的?是弹性工时制还是标准工时制?有些特殊工种是不按照标准工时要求的,但是连续上班48小时,确实不合法,加班过度,不过一周工作总量不超过40小时的弹性工作,且在劳动保障部门备案,是合法的。
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