您好，关于您提到的劳动仲裁对方不发工资的问题，首先需要了解的是，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付相应的工资。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位补发所欠工资，并承担相应的法律责任。 在进行劳动仲裁时，建议收集以下证据材料。 劳动合同或工作证明； 与用人单位之间的往来邮件或电话记录； 工作期间的工作笔记、考勤记录等； 相关部门出具的工资发放情况说明。 同时，在准备申诉材料时，应注意将上述证据材料整理成书面形式，以便于仲裁委员会审查。 如果您已经完成了以上准备工作并打算进行劳动仲裁，请及时联系当地的劳动争议调解组织或劳动仲裁机构，以获取专业的指导和帮助。希望您的诉求能够得到妥善解决。