首先，建议您尽快收集与案件相关的证据材料，包括但不限于录音、短信、邮件等。这些证据可以证明您的工作时间和工资情况，并且有助于证明您已经依法履行了合同义务。 其次，您可以尝试通过其他途径解决问题，比如向当地的劳动监察大队投诉或者直接到法院提起诉讼。在提起诉讼之前，最好先进行一次调解，以避免不必要的诉讼成本和时间浪费。 最后，如果经过上述步骤仍然无法解决纠纷，那么可以选择申请劳动仲裁。在此过程中，您可以委托专业的律师代表您出庭，以确保您的合法权益得到保护。同时，在仲裁过程中，您还可以要求对方提供相应的证据和说明，以便更好地支持您的主张。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎选择处理方式。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我。