首先，根据您提供的信息，您的情况比较特殊。在国家法律法规中，关于公务员的考核和评价有明确规定，一般包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容。但是，如果在孕期期间，由于身体状况需要休息或治疗，这通常不会被视为个人能力或表现的问题。 其次，即使是在非孕期期间，如果因健康原因需要休假或进行医疗处理，也应视为合理的理由。因此，在您的情况下，可能需要详细说明您的具体情况进行解释，并提供相关证明材料以支持您的观点。 最后，对于您目前遇到的情况，建议您可以与所在单位的人力资源部门沟通，了解他们对您的评价标准和依据，并尝试通过协商解决问题。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。