您好！根据劳动法律法规的规定，如果您的工作合同未到期且公司没有提供合理的原因让您离职，那么您有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果您因为身体或家庭原因需要暂时离岗，通常情况下公司应当给予一定的时间以完成工作，并且在此期间可以享受部分工资或者补贴。因此，在这种情况下，您可以与公司进行协商，了解具体的处理方式。如果无法达成一致，建议您寻求人力资源部门的调解或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。