您好，根据您的描述，法律没有具体的明文规定时间，“员工和单位解除劳动合同,经济补偿是在解除劳动关系时由单位支付。如果单位和员工协商一致,也可以约定支付时间。员工应该在和单位解除劳动关系之后立即要求单位支付,如果单位拒绝可以申请劳动仲裁进行维权。