根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。如劳动者被认定为工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 因此，在此情况下，如果单位认为是交通事故，并且需要出具交通事故认定书，则可以作为工伤处理。但是，具体如何处理还需根据实际情况和相关法律法规进行分析。建议及时与法律顾问沟通，以便获得更专业的意见。