很抱歉听到您的受伤情况。在这种情况下，雇主通常需要根据法律规定来确定赔偿金额。 在许多国家和地区，雇主可能需要承担一定的责任，这取决于他们是否有过错或疏忽。例如，在美国，如果你的工伤是由于雇主的疏忽或过失导致的，你有权获得赔偿金。然而，具体赔偿金额可能会因地区和具体情况而异。 此外，如果您打算采取法律行动来请求赔偿，请务必咨询专业的法律人士以获取准确的建议。他们会帮助您了解您的权利，并指导您如何进行必要的法律程序。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好寻求专业的法律意见，以便能够更好地了解自己的权益并采取适当的措施。