您好，我是一名工人，我当时入职的时候与公司签订了3年的合同，在职第二年公司因为工作需要，让我公费培训了技能，当时签订了一个协议，必须在公司服务2年，现在合同到期了我不想续了，公司要求我赔偿培训费，合理吗？