首先，根据您的描述，您与西藏事业单位签订的就业协议中可能包含了一些对双方都有约束力的条款。如果您认为这些条款不公平或不合理，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉。 其次，关于是否可以申请上访，这需要具体情况具体分析。如果西藏当地的人事部门或者相关部门在处理此事时存在不当行为，您可以考虑向上级管理部门反映情况，寻求帮助和解决。同时，也可以考虑向相关政府部门投诉，要求公正处理。 最后，为了更好地维护自己的合法权益，建议您及时收集并保存好与该事件相关的所有证据，并尽量避免与对方发生冲突。必要时，可以考虑聘请专业的律师协助处理。