首先，您需要了解的是在劳动关系中，雇主对雇员的安全负有不可推卸的责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的人身安全和健康，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 在这种情况下，您应该先与包工头沟通，要求其赔偿您的医疗费和其他损失，并且如果可能的话，您可以向当地劳动监察部门举报该事件，以确保自己的权益得到保护。此外，您也可以考虑聘请专业的法律机构进行咨询，以便更好地维护自己的合法权益。最后，如果您认为包工头的行为违反了相关法律法规，可以向当地的司法机关报案，追究其法律责任。