公司给我每个月发的工资只有4000多,产假休了180天,国家按规定发了128的生育津贴5万1,但是公司说给我多休了两个月,而且我的工资比申报的平均工资低,所以差额部分不能给我,怎么办?
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按照公司合同约定进行处理
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