一、《中华人民共和国劳动法》规定。“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，行政单位在依法履行职责时，应当遵守相关法律法规，不得违反法律规定的行为。二、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，行政单位向企业借调劳务派遣工是不合法的。因为按照相关规定，用人单位只能使用本单位的劳动者，而不能将劳动者借调到其他单位。三、如果行政单位需要借用劳动者完成特定任务，应当通过签订书面协议的方式明确双方的权利义务，并且确保劳动者的人身安全和合法权益得到保障。四、行政单位应严格遵守相关法律法规，不得侵犯劳动者的基本权利，否则可能面临相应的法律责任。五、建议行政单位在进行工作安排时，充分考虑劳动者的权益和需求，避免不必要的纠纷和争议。