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任某是某重点高中的语文教师，在工作期间关爱学生，尽职尽责地从事教育教学工作年已被评为中学二级教师，4年内教育教学工作突出，受到学生与校方的认可，2009年任某在申请中学一级教师的过程中遇到了阻碍，校方不予开具有关证明材料，任某未申请成功，后得知，校方领导的某位亲属今年申请中学一教师，因名额有限，故意不予任某开具证明。任某将此事反映至当地教育局，并多次上访。该学校导得知后，将任某调离了原教学岗位，从事后勤工作。 1.请问该学校做法是否正确?说说理由。 2.教师任某可以怎么做? 1回答

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易律师

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