一、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 二、根据上述法律规定，如果双方当事人在劳动合同中约定了合同期限，并且没有违反法律规定的情形（如违法裁员、强制加班等），那么合同期内的服务期限应当是合法有效的。同时，双方当事人也可以通过签订补充协议等形式对服务期限进行约定。 综上所述，对于是否合法的问题，应依据具体案件情况来判断，建议您提供更详细的情况信息以便更好地为您解答。