您好！在您未收到工资的情况下，确实难以直接要求对方支付。建议您先尝试与雇主沟通协商，了解拖欠工资的原因，并争取达成和解。如果无法解决争议，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。同时，建议保存好所有相关证据，包括但不限于工资条、工作记录、通话录音等，以备不时之需。 请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理智是非常重要的。如果您需要更具体的法律建议，请联系专业的法律顾问。