根据我国劳动法的规定，员工在工作期间应当获得合理的报酬。如果您的公司违反了劳动合同中的规定，导致您未能获得应有的报酬，您可以要求公司按照法律规定进行赔偿。 首先，您可以要求公司支付您因未提供正常的工作时间而造成的损失，包括但不限于加班费、休息日补偿金等。 其次，如果您在工作中获得了公司的资源或使用了公司的设备，那么您有权要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿，以弥补您因这些行为所遭受的经济损失。 最后，如果您认为公司存在其他违法行为，例如侵犯您的隐私权、健康权等，也可以向相关部门投诉或者提起诉讼，以获取更多的赔偿。 请注意，以上建议仅适用于一般情况，具体情况还需结合具体案件来分析。如有需要，建议您寻求专业的法律帮助。