公司违反劳动法第38条,拖欠工资。以及未签订劳动合同,随意降薪调岗想让员工自己主动离职。现在我想以书面通知的形式主动跟公司提出解除劳动关系,并且要求赔偿,请问从公司收到书面通知以后,我还要不要继续到公司上班?

2021-08-13 13:59
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您好,这种情况是不用的

2021-08-13 13:59:08

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