首先，关于您提到的“脑出血”情况，需要根据医生的诊断结果来确定是否构成工伤。如果确实是由于酒后过量导致的意外伤害，可能构成工伤。 其次，关于赔偿责任的问题，需要根据实际情况来判断。一般来说，雇主应当对员工在工作场所内遭受的人身伤害承担责任。但是，在这种情况下，雇主的责任可能会受到一些限制，因为饮酒可能是导致事故的原因之一。因此，雇主可能需要承担部分责任。 再次，对于您提到的朋友推脱责任的情况，建议收集证据证明其存在过错，并向相关机构进行投诉或起诉。同时，也可以考虑与您的哥哥协商解决赔偿事宜。 最后，作为家属，您可以通过法律途径维护自己的权益，比如委托专业的律师介入处理案件，争取合理的赔偿和帮助您的哥哥早日康复。