您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在不同单位工作期间的工龄应当合并计算。如果您的情况符合上述要求，那么您可以向所在单位提出申诉，要求将您原来的22年工龄合并到现在的33年工龄中，从而达到与同龄人相同的退休条件。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，在处理此类争议时，应尽可能地收集和提供相关证据，如工资单、考勤记录等，以支持您的诉求。此外，如果您认为自己遭受了不公正待遇，还可以寻求工会或其他组织的帮助和支持。 最后，请记得及时咨询专业的法律顾问，以便得到更详细的建议和指导。祝您早日解决问题并实现退休目标。