根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”本案中，如果该员工是通过职务行为获得小金库资金并用于个人消费或投资的，则构成职务侵占罪。 然而，如果该员工是在非工作时间使用职权从公司取得小金库资金，且这部分资金没有用于公司的业务活动或服务项目，而是用于个人消费或投资的，那么他可能并不构成职务侵占罪，因为这种情况下，他的行为不符合职务侵占罪的客观要件。 此外，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定。“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。” 因此，在此案例中，如果该员工挪用了公款并且数额巨大，超过了3万元，那么他可能构成挪用公款罪。 综上所述，具体是否构成职务侵占罪需要结合案件的具体情况和法律规定来判断。如果该员工的行为符合职务侵占罪的客观要件，那么他就可能构成职务侵占罪。