您提到的情况涉及的是我国国有企业职工购买退休金制度的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业与职工签订的劳动合同中应当包括社会保险条款，其中应包括养老保险、医疗保险等项目，并明确双方的权利和义务。如果您认为自己在合同中的权益受到侵害，建议您可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 同时，对于您提到的“买断工龄”的情况，是否符合法律规定需要具体分析。一般来说，“买断工龄”是指企业一次性支付给员工一定的金额，以此代替其参加养老保险或医疗保险的行为。这种做法是否合法，还需要参考具体的法律规定和相关政策文件。如果您的合同中有这样的约定，可能意味着存在违法的情形。因此，在处理此类问题时，最好能咨询专业的法律顾问，以便了解具体的法律依据和解决方案。