(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上就是华律网小编为您总结的关于工伤赔偿计算的相关法律知识。通过上文我们可知工伤赔偿的范围和标准，如果你在工作中遇到此类情况，希望以上内容可以帮助到您。如果您还有任何疑问，欢迎在华律网进行在线律师咨询，我们会针对您的问题及时解答。 浏览本文后，90%的用户选择以下解决方案 “ 工伤八级伤残赔偿多少钱 查看 声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】 镇江优选律师为您服务 陈建平团队 帮助人数 36782 好评数 272 咨询我 李丹 帮助人数 696 好评数 7 咨询我 蔡伟斌 帮助人数 472 好评数 171 咨询我 张琪 帮助人数 1453 好评数 6 咨询我 束丽丽 帮助人数 1475 好评数 116 咨询我 石亚军 帮助人数 2025 好评数 288 咨询我 查看更多律师 劳动纠纷常见问题 工伤伤残津贴计算标准是怎样的？ 回复你好，工伤津贴以工伤认定的时间为准，需要帮助可以找本律师 陈建平团队律师 该律师擅长劳动纠纷类法律问题 272条好评帮助272人 在线咨询电话咨询 伤残津贴计算标准 回复一、伤残补助金怎么计算 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。 1、计算方法 工商保险条例《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。 2、计算公式 一级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×27 二级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×25 三级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×23 注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60≤本人工资≤300。 四级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×21 五级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×18 六级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×16 七级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×13 八级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×10 九级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×9 十级伤残的计算公式为： 伤残补助金赔偿金额本人工资(元月)×7 二、伤残津贴怎么计算 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况： 1、依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定。 一级伤残为本人工资的90，其计算公式为： 伤残津贴赔偿金额本人工资(元月)×90 二级伤残为本人工资的85，其计算公式为： 伤残津贴赔偿金额本人工资(元月)×85 三级伤残为本人工资的80，其计算公式为： 伤残津贴赔偿金额本人工资(元月)×80 四级伤残为本人工资的75，其计算公式为： 伤残津贴赔偿金额本人工资(元月)×75 五、六级伤残津贴也以同样的方法，即本人工资乘以法定的比例计算，需要注意的是，被鉴定为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对其支付伤残津贴，而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。 2、依照法定标准计算的伤残津贴低于当地最低工资标准的，属于工伤保险基金发放的范围的，由工伤保险基金补足差额，主要是一至四级伤残，属于用人单位发放范围的，由用人单位补足差额，主要是五、六级伤残。 需要注意的是，《工伤保险条例》第38条规定，伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果伤残津贴有所调整，其计算办法就应依照调整后的标准进行。 如何计算伤残赔偿标准 回复《重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》 三、关于人身损害赔偿案件的处理问题。　　 （三）城镇、农村居民不同赔偿标准的适用。最高人民法院法释[2003]20号司法解释针对城镇居民和农村居民分别确定了不同的赔偿标准。按照最高人民法院（2005）民一他字第25号复函的精神，对于农村居民在城市或乡镇政府所在地有住所且事故发生时已经在该地连续居住一年以上，有正当收入来源的，可以按照城镇居民标准计算损害赔偿数。在实行城乡户口统一登记管理的地方，统计机关发布有城乡统一的居民收入标准的，按新标准计算；统计机关尚未发布城乡统一的居民收入标准的，可以统一适用城镇居民统计标准。 一分钟提问，获取专业解答 在线问律师 热门推荐 工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算 文章11468人阅读 山东省东营市工伤伤残津贴标准 文章29775人阅读 李丹律师 工伤赔偿已帮助696人 在线咨询 2020山东省工伤残津贴发放标准 文章37276人阅读 最新工伤赔偿计算标准 文章30889人阅读 江苏省工伤赔偿计算赔偿标准 文章26762人阅读 工伤赔偿工资计算标准 咨询3391人阅读 工伤伤残赔偿标准 视频25023人阅读 蔡伟斌律师 劳动纠纷已帮助472人 在线咨询 亲，你触碰到我的底线啦！ 更多优质服务，请前往： 首页 立即前往在线法律咨询 镇江本地律师服务 © 华律网版权所有在线客服