根据您提供的信息，您在春节期间前往雇主的家中要求支付工资时遭遇了不公正对待。在这种情况下，您的行为可以被理解为一种正当的行为，即请求赔偿和维护自身权益。然而，如果雇主随后将您的手机拿走，并且您认为这可能构成了侵犯财产或其他非法行为，则可能存在一定的风险。 请注意，如果您与雇主之间的纠纷涉及金钱债务，您可以考虑通过协商解决这个问题，或者寻求当地劳动仲裁委员会的帮助来解决争议。此外，如果情况严重并涉及到人身安全或财物损失，建议您及时报警并向相关部门报告。 总之，在处理此类事件时，请确保您的行动符合法律规定和道德规范，同时保护自己的合法权益不受侵害。