您好！关于您提到的“30年”的问题，我需要更多的信息来准确地为您提供帮助。通常情况下，如果员工在公司工作了30年以上，并且与公司签订了长期劳动合同，那么公司可能需要支付一些补偿金或者赔偿金。这些补偿和赔偿的具体金额可能会根据公司的具体情况以及当地法律法规而有所不同。如果您能提供更具体的信息，例如您的工作年限、合同条款等，我可以更好地帮助您了解这种情况下的相关法律规定及赔偿标准。同时，请注意，任何涉及到法律事务的问题都应该由专业的法律顾问进行处理，以确保您的权益得到有效的保护。