根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果公司在没有与员工协商一致的情况下擅自解雇员工，可能构成违法解除劳动合同。 在您的情况下，如果您已经提交了辞职申请但尚未达到离职日期，公司单方面要求您立即离职是不合法的行为。在这种情况下，您可以先尝试和公司进行沟通，看是否有其他解决办法，例如延长离职期限或寻求调解。如果公司坚持要求您立即离职，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生劳动争议时，劳动者可以向劳动争议调解委员会提起调解申请，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。