你好，根据你的描述，你在工作中遭受了暴力伤害，这确实属于工伤的范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 首先，你应该尽快向单位报告此事，并要求单位按照工伤程序进行处理，包括但不限于工伤认定、工伤保险待遇的申请等。单位有责任协助你完成这些程序。 其次，如果警方未能及时抓获施暴者，你仍然可以通过法律途径维护自己的权益。你可以向法院提起民事诉讼，要求施暴者或其雇主（如果施暴者是在工作中对你进行攻击）赔偿你的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。 此外，如果单位没有为你购买工伤保险，或者单位拒绝按照工伤程序处理，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应的法律责任。 总之，你应该积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。同时，保持与警方的沟通，以便在施暴者被抓获后能够及时进行法律追究。