您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中的相关条款。一般来说，劳动者在工作期间应当遵守公司的规定和安排，不得擅自离岗或无故旷工。如果因为个人原因需要请假，应事先向单位说明并获得批准。 关于您的问题，您是否已经与公司进行了沟通，并了解了具体的请假流程？如果您确实按照公司的规定进行了请假，并且得到了认可，那么该公司的做法可能是不合理的。建议您保留相关的证据，如聊天记录、考勤记录等，以便在必要时进行申诉。 同时，您可以考虑寻求法律帮助，通过专业的法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。