您好！根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险。如果您的工作因工伤导致无法正常工作，那么您有权要求用人单位按照国家规定支付相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用等。如果您认为公司的行为不符合法律规定，建议您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师团队协助处理案件，以确保自己的合法权益得到充分保护。