根据您的描述，您和另一方签订了一份为期两年的合同。在合同中，双方约定您作为公司员工被培养，并且有义务在合同期限内为企业工作。然而，在合同开始执行三个月后，您决定提前终止合同。 首先，我建议您仔细阅读合同条款并了解其中的具体规定。通常情况下，合同中的“解除”条款会详细说明任何一方想要提前终止合同的情况需要满足什么条件以及是否会导致违约赔偿等后果。如果您没有看到这样的条款，那么可能意味着提前终止合同是不符合合同规定的。 其次，即使合同中有明确的规定允许提前终止合同，您也需要考虑其他因素。例如，如果企业因为某种原因无法继续履行合同，或者由于市场变化等原因，企业的经营状况发生了显著的变化，这都可能导致企业不能继续履行合同。在这种情况下，您有权要求提前终止合同，并且无需承担任何责任或赔偿。 最后，如果您认为自己有权提前终止合同，但担心可能会违反合同条款，您可以尝试与对方协商解决问题。如果对方不同意，您也可以选择通过法律途径解决争议，以确保自己的合法权益得到保障。 总之，提前终止合同需要谨慎对待，特别是涉及到企业和个人利益时。如果您有任何疑问或担忧，请及时寻求专业的法律帮助。