您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受伤并导致手指缺失的，应当认定为工伤。如果单位未为其购买社会保险，可以申请劳动能力鉴定，并向当地社保部门申请工伤待遇补偿。具体流程和所需材料请参考当地社保局或劳动监察部门的相关规定。 在处理此类案件时，请务必注意收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，并及时与单位沟通协商解决办法。同时，若情况复杂或者存在争议，建议寻求专业的法律帮助。