您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您在2017年9月之前未签订书面劳动合同，您有权要求公司按照法律规定支付双倍工资。关于具体赔偿时间，建议您咨询专业的劳动仲裁机构或律师以获得更准确的解答。