首先，您需要了解劳动法关于劳动合同和劳动关系的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。也就是说，除非有特殊情况（如劳动者在试用期内），否则用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同。 其次，关于社会保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条至第六十一条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果您未按时缴纳社会保险费用，可能面临相应的法律责任。 最后，关于您的工作情况，建议您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径解决您的问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，并不代表具体的法律意见。具体问题还需结合具体情况分析。