你们之前是否签订协议，如果有协议的话，你就搜集证明材料，然后与人力资源谈，说明情况，如果其继续不给，将会走法律程序，对其不利。如果只有口头协议，那就不好办了，看能否通过电话录音形式搜集证明材料。